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Las organizaciones inclusivas reconocen la singularidad de cada persona y la oportunidad de desarrollar su potencial. Son espacios donde los colaboradores se sienten bienvenidos y valorados.
Brindamos soluciones estratégicas para desarrollar una cultura inclusiva en su organización. Los asesoramos en todo el proceso de diseño e implementación de su política de DEI mediante herramientas de diagnóstico, talleres, consultoría y evaluación del impacto.
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Los educadores e instituciones educativas tienen el gran rol de contribuir a la creación de una sociedad realmente diversa e inclusiva, que brinde los mismos derechos y oportunidades a una educación de calidad para todos los niños y niñas.
Es importante abordar este desafío educativo con una mirada amplia y renovada. Para ellos, contamos con una amplia gama de talleres y consultoría. Nos apasiona acompañarlos en este proceso tan importante.
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Nuestro programa para líderes es:
Usamos metodologías Belbin®, Conversational Intelligence® y aprendizaje experiencial con participación interactiva seguidas de espacio de reflexión.
Presencial u online.
En DPL, te acompañamos a desarrollar las habilidades que te permitirán construir una visión compartida y generar conversaciones inclusivas. ¿Qué desafíos comunicacionales tiene tu organización?
A través de nuestros talleres de desarrollo personal, y con un enfoque holístico, los acompañamos en este proceso de autoconocimiento.
Los profesionales que desarrollan esta competencia acortan las distancias y logran crear puentes con miembros de equipos globales, clientes y colegas de otras culturas.
Somos especialistas en el desarrollo de programas y talleres de inteligencia cultural. Diseñamos soluciones agiles que ayudan a las personas a trabajar sus emociones, prejuicios y estereotipos y a adquirir conocimientos prácticos sobre las culturas e idiomas con las que interactúa.
El Senior Executive Global es un programa exclusivo e innovador para altos ejecutivos, independientemente de su nivel de idioma.
Sesiones completamente personalizadas.
En el SEG®, toda la práctica está dirigida a ayudarlos a enfrentar los desafíos de comunicación propios de sus posiciones y de las dinámicas en las que participan.
¿Te imaginas poder hacer esto en otro idioma con confianza y aplomo?
Dictado por coaches certificados.
Desde DAlliance (Programa Diversidad de DPL) nos acompañaron en el proceso de transformación hacia una cultura organizacional inclusiva. En este camino comenzamos a descubrir la riqueza de la diversidad, lo que nos está permitiendo crecer como profesionales y como personas. Destaco del equipo el profesionalismo y adaptabilidad para trabajar.
Lic. Lilyana Denicolay
Gerente de Recursos Humanos at Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE)
En banco Itaú trabajamos con DPL desde hace más de cinco años discontinuados, siempre con excelentes resultados. El equipo de profesores es altamente profesional, y el dictado de los cursos de inglés y portugués es muy valorado por los colaboradores que participan. El Instituto siempre se preocupa y ajusta a nuestras necesidades y notamos en ellos un trabajo constante para generar valor agregado e innovación a todo lo que llevan a cabo.
Micaela Fernandez
Capacitación, Integración y Comunicación Interna
Banco Itaú.
Desde hace ya unos cuantos años tomo clases con DPL y realmente tiene una dedicación muy importante para con nosotros, los alumnos. Empecé de cero en el idioma y puedo decir que tuve un gran avance gracias a la didáctica de los profesores que le ponen a su trabajo mucho empeño para que salgamos adelante. Muy agradecida por mis logros, sigan así!
Gabriela Enciso
Agco Capital Argentina S.A.
Contabilidad y Finanzas
El acompañamiento profesional de DAlliance (Programa Diversidad de DPL) fue clave en nuestro camino de la inclusión compartiendo sus experiencias y fortaleciendo nuestros valores.
Maria Laura Giachero
Gerente de Área de Personas y Diversidad, Banco Itaú
